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AIRMARK DEVELOPMENT INC.의 전문 컨설턴트들이 과학적이고 체계적인 방식을 사용해 후보자의 전 직장 상사나 동료, 후배 등의 참고인으로부터 후보자의 평판을 조사 분석해 보고서로 제출합니다. 참고인은 최소 2인 이상이며, 참고인 구성 방법에 따라 크게 일반 레퍼런스 체크와 블라인드 체크 2가지로 나뉩니다.
후보자가 제공한 조회처(참고인, Referee)에 대하여 업무 능력, 조직 친화력, 퇴사 사유 등을 조회합니다.
후보자가 제공한 조회처 외에 임의로 추가 조회처를 선정해 후보자가 모르게 레퍼런스를 진행합니다.
 
 
 
 
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